Блог

Приглашение на работу в электронном виде

oswiadczenie

Работодатель помогает с трудоустройством иностранца на работу, а именно с оформлением документов, которые разрешают работать в Польше. Чтобы открыть сезонное разрешение либо же освядчение работодатель обращается в Повятовый Ужонд Працы (PUP), в то время как разрешения воеводы — в управление труда.


Из-за того, что с каждым днём технологии движутся вперёд, ввели возможность получения приглашения в электронном виде. В результате работодатель получит его на электронную почту, после чего перешлёт его вам.
Нужно помнить, что фотография или же скан-копия приглашения не является оригинальным цифровым вариантом и не является основанием для выдачи вам визы.

Несогласованность между ведомствами

Также на данный момент существует несогласованность между ведомствами. На сайтах ППВА написано о том, что они принимают только оригинал приглашения. Однако сотрудники визового центра, которые принимают документы сообщают, что приглашение они могут принять только в бумажном виде. Однако в польском законодательстве, оригинальный вид документа – тот, в котором он был создан. Если документ был выдан в распечатанном виде — значит он будет являться оригиналом. В случае, когда документ был изначально в цифровом виде — вариант решения проблемы также есть: можно распечатать электронное приглашение (по польскому законодательству называется визуализация), на котором есть параметры цифровой подписи, но также нужно будет выслать оригинал в консульство и уведомить о том, что оригинал документа был отправлен. В таком случае ни на границе, ни консул не имеют никаких претензий, если документ изначально был цифровой.

Однако, хотим обратить внимание, что никто не может дать 100% гарантии, что ваш паспорт и документы на подачу будут приняты в ППВА, без предоставления оригинального приглашения в изначально распечатанной версии. Некоторые сотрудники отказываются принимать пакет документов, ссылаясь на отсутствие вышеупомянутого документа.

Как проверить, ваше электронное приглашение было выдано в цифровом варианте или работодатель выслал вам просто скан-копию?

Если вместо подписей и печатей на каждой странице вы находите буквенные и цифровые символы, которые обозначают электронные подписи, то перед вами цифровой вариант.
Если же такие символы отсутствуют, и вы находите реальные подписи и печати, которые привычны для нас — перед вами скан-копия бумажного приглашения и это НЕ цифровой вариант.

Напоминаем, что мы оказываем услуги по подаче / сопровождению на карту побыту. Ознакомиться с подробной информацией можно ЗДЕСЬ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.