Blue Card у Польщі — Блакитна карта для спеціалістів

Допомагаємо оформити Blue Card у Польщі: перевіряємо договір, заробітну плату, кваліфікацію, документи роботодавця та супроводжуємо електронне подання через MOS 2.0.

Заповніть форму та отримайте безкоштовну консультацію

Надсилаючи форму, ви приймаєте політику конфіденційності та надаєте згоду на зв’язок

Процес співпраці

Процес співпраці

Первинна безкоштовна консультація

1. Під час особистої зустрічі в нашому офісі ми оцінимо ваші шанси на отримання карти побиту;
2. Перевіримо наявні у вас документи та запропонуємо найкращий шлях легалізації в Польщі.

Складання покрокового алгоритму дій

1. Укладемо з вами договір про надання послуг;
2. Надамо персональний чек-лист необхідних документів;
3. Надамо покроковий алгоритм дій від початку нашої спільної роботи до отримання дозволу на проживання.

Підготовка всіх необхідних документів

1. Заповнимо всі необхідні анкети;
2. Зв’яжемося з вашим роботодавцем або бухгалтером і разом підготуємо пакет документів для подання;
3. Координуємо роботодавця щодо додатка до заяви та документів компанії.
4. Підготуємо копії та нотаріально засвідчені копії документів, необхідних для подання.

Повний супровід до отримання карти побиту

1. У день візиту до ужонду вас супроводжуватиме персональний спеціаліст, який виступатиме офіційним представником (Pełnomocnik);
2. Протягом усього розгляду справи ми щомісяця зв’язуватимемося з вашим роботодавцем або бухгалтером і запитуватимемо документи, необхідні для досилання: підтвердження сплати податків, договори тощо;
3. Щодня відстежуємо статус вашої справи, повідомляємо про зміни та реагуємо на wezwania.

Доведення справи до завершення

1. Супроводжуємо в день отримання карти побиту;
2. Надаємо вигідну знижку на інші послуги нашої компанії.

варіанти співпраці з нами

Базовий

1000 zł

Лише до кінця червня!
(VAT 23% включено)

Оплата у 2 етапи
Юридична консультація
Складання чек-листа необхідних документів
Перевірка документів
Підготовка електронної заяви через MOS 2.0
Електронне подання документів

Популярний

Повний

1950 zł 1800 zł

Лише до кінця червня!
(VAT 23% включено)

Оплата у 3 етапи
Юридична консультація
Складання чек-листа необхідних документів
Перевірка документів
Підготовка електронної заяви через MOS 2.0
Електронне подання документів
Збір документів
Збір та оформлення документів від роботодавця
Супровід під час особистого подання
Повний контроль вашої справи
Щомісячне електронне досилання документів у справі
Безкоштовна апеляція у разі відмови

Прискорений

2400 zł 2200 zł

Лише до кінця червня!
(VAT 23% включено)

Оплата у 3 етапи
Юридична консультація
Складання чек-листа необхідних документів
Перевірка документів
Підготовка електронної заяви через MOS 2.0
Електронне подання документів
Збір документів
Збір та оформлення документів від роботодавця
Супровід під час особистого подання
Повний контроль вашої справи
Щомісячне електронне досилання документів у справі
Безкоштовна апеляція у разі відмови
Підготовка ponaglenia (прискорення справи)
Підготовка skargi do Sądu Administracyjnego
Супровід у день отримання дозволу на проживання
Допомога у створенні Profil Zaufany
Створення електронної скриньки «E-Doręczenia»

Електронне засвідчення документів

З 27 квітня 2026 року не можна подавати паперові документи у справах, розпочатих через нову систему MOS 2.0. Паперові оригінали документів потрібно заздалегідь засвідчити в електронній формі на відповідність оригіналу в нотаріуса, radcy prawnego або адвоката.

вартість розраховується індивідуально

Супровід подання на карту побиту для кожного наступного члена сім’ї

За умови одночасного подання з основним заявником на тимчасове або постійне проживання.

1400 zł

Супровід подання на карту побиту для дітей до 18 років

За умови одночасного подання з основним заявником на тимчасове або постійне проживання.

800 zł

Строки розгляду справ щодо карт побиту призупинено до 4 березня 2027 року

Це передбачено Законом про допомогу громадянам України: статті 100c і 100d призупинили частину адміністративних строків, тому воєвода може розглядати справу щодо карти побиту довше, ніж зазвичай.

На швидкість розгляду все одно можна вплинути. Спочатку подаємо ponaglenie до органу вищого рівня, а за відсутності реакції оскаржуємо бездіяльність або затягування у Воєводському адміністративному суді (WSA). Після цього справу частіше беруть у роботу, рішення ухвалюють швидше, а за прострочення суд може присудити компенсацію. Допоможемо підготувати скаргу та прискорити отримання карти побиту.

Калькулятор очікування

Виконано розрахунків: —

Коли ОРІЄНТОВНО очікувати рішення?

Введіть дату подання або запланованого подання та виберіть тип справи. Ми покажемо різницю між офіційним строком і орієнтовною практикою у Варшаві.

Дата подання / запланованого подання

Тип карти / справи

Можна вказати майбутню дату, якщо ви лише плануєте подання.

Ваш орієнтир щодо строків

Порівняння офіційного строку та орієнтовного практичного очікування у Варшаві.

ОРІЄНТОВНИЙ розрахунок

Подання Офіційно Практика

Початок справи

Дата подання

Дата, від якої розраховується орієнтир.

—

За законом

Офіційний строк

—

ОРІЄНТОВНО

Практика у Варшаві

Орієнтовний строк на практиці.

—

Це не офіційний прогноз, а орієнтир

Фактичний строк залежить від воєводства, підстави подання, wezwania, комплектності документів і завантаженості ужонду.

Позитивні рішення щодо карт побиту

Позитивне рішення після відмови.
Карта побиту на 3 роки

Позитивне рішення щодо карти побиту на підставі роботи

Позитивне рішення щодо карти побиту на підставі бізнесу

Як розпочати співпрацю з нами?

Кожен випадок розглядаємо індивідуально та добираємо рішення відповідно до вашої ситуації.

01
Залиште заявку
Заповніть форму, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.
02
Отримайте консультацію
Первинна консультація Телефоном — безкоштовна.
03
Узгодьте візит до офісу
В офісі ми детально розглянемо вашу ситуацію та запропонуємо найкраще рішення.
04
Подання документів
Подання відбувається онлайн через систему MOS 2.0. Ми повністю супроводжуємо процес.
05
Отримайте результат
Ми не можемо гарантувати результат, але зробимо все можливе, щоб він був позитивним.

Telegram-бот SKILLDOCS

Кожен клієнт отримує безкоштовний доступ до нашого бота, який спрощує процес легалізації в Польщі!

Автоматичний контроль справи в INPOL

Бот відстежує зміни у справі та повідомляє про них раніше, ніж надійде офіційне рішення.

Статус і етапи справи в одному чаті

Клієнт бачить, на якому етапі перебуває справа та які дії виконуються зараз.

Нагадування про візити та строки

Нагадування допомагають не пропустити візит до ужонду та важливі строки щодо документів.

Активні завдання у вашій справі

Через бота можна переглянути, що зараз у роботі та які кроки ще попереду.

Поставити завдання співробітнику через Telegram

Клієнт може швидко поставити завдання нашій команді без зайвих дзвінків та очікування.

справ підключено до бота

Бот щодня перевіряє статуси справ і відразу повідомляє клієнтів про нові рішення.

S bot_skilldocs

Поточний стан справи INPOL

ПІБ: Ruslan

Номер справи: WSC-II-P..2026

Статус справи: W toku - wezwanie o braki merytoryczne

Активна справа: Przygotowany projekt decyzji pozytywnej

Остання подія:

Строк рішення: .2026

16:10

SKILLDOCS поєднує професійний супровід

з автоматичним контролем після подання.

Необхідні документи

Для Blue Card документи готуються під конкретну посаду, договір, заробітну плату, кваліфікацію та роботодавця. Після запуску MOS 2.0 комплект подається в електронній формі, тому заздалегідь перевіряємо скани, цифрове фото, додаток роботодавця та документи про кваліфікацію.

Скан або фото всіх сторінок чинного
закордонного паспорта

Документи, що підтверджують високу кваліфікацію:
диплом, додаток до диплома або документи про
досвід

Електронна заява через MOS 2.0

Присяжні переклади документів, якщо вони видані не
польською мовою

Цифрова фотографія для подання через MOS 2.0

Підтвердження медичного страхування

Підтвердження сплати opłata skarbowa 440 zł

Електронний Załącznik nr 1, заповнений і підписаний роботодавцем через login.gov.pl

Договір із роботодавцем щонайменше на 6 місяців

Документи, що підтверджують заробітну плату та посаду,
робочий час і строк працевлаштування

Доступ до Profil Zaufany, кваліфікованого підпису
або особистого підпису

Документи роботодавця: KRS/CEIDG, NIP, REGON — якщо
потрібні у справі

Що таке Blue Card у Польщі

Blue Card, або Niebieska Karta UE, — це дозвіл на тимчасове перебування для громадянина країни поза Європейським Союзом, який працює у Польщі за професією, що потребує високої кваліфікації.

Підставою такої справи є конкретна кваліфікована робота. Ужонд оцінює посаду й обов’язки, договір, строк працевлаштування, суму брутто, освіту або професійний досвід заявника, медичне страхування та документи роботодавця.

Blue Card призначена не лише для IT-спеціалістів. Її можна отримати й за іншою професією, якщо робота потребує спеціальних знань і компетенцій, а заявник підтверджує кваліфікацію дипломом або відповідним досвідом.

Хто може отримати Blue Card у Польщі

Blue Card можуть отримати громадяни країн поза ЄС, які перебувають у Польщі на підставі, що дозволяє подати заяву, та планують працювати за професією, яка потребує високої кваліфікації. Для позитивного рішення одночасно мають виконуватися вимоги щодо договору, заробітної плати, кваліфікації та документів роботодавця.

Громадянин країни поза ЄС

На день подання перебуває у Польщі легально, а підстава перебування дозволяє розпочати процедуру Blue Card.

Кваліфікована робота

Посада потребує спеціальних знань, навичок і компетенцій, здобутих під час навчання або професійної роботи.

Договір щонайменше на 6 місяців

Підходить трудовий договір, umowa nakładcza або цивільно-правовий договір, на підставі якого виконується робота.

Заробітна плата відповідає порогу

Сума брутто, зазначена в договорі, відповідає порогу Blue Card, чинному в році подання заяви.

Диплом або досвід

Кваліфікація підтверджується завершенням щонайменше трирічного циклу вищої освіти або документами про професійний досвід.

Роботодавець бере участь у поданні

Компанія заповнює електронний Załącznik nr 1, підтверджує умови роботи та підписує документ через login.gov.pl.

ДОКУМЕНТИ НА BLUE CARD ЧЕРЕЗ MOS 2.0

Базовий перелік документів для подання на Blue Card залежить від посади, договору, роботодавця та кваліфікації заявника. Після запуску MOS 2.0 заява й додатки готуються для електронного подання.

Що зазвичай потрібно підготувати:

Електронна заява через MOS 2.0.
Скан або фото всіх сторінок чинного закордонного паспорта.
Цифрова фотографія для подання через MOS 2.0.
Підтвердження сплати opłata skarbowa 440 zł.
Договір із роботодавцем щонайменше на 6 місяців.
Додаток роботодавця до заяви на Blue Card.
Документи роботодавця: KRS/CEIDG, NIP, REGON — якщо вони потрібні у справі.
Документи, що підтверджують кваліфікацію: диплом, додаток до диплома або документи про досвід.
Присяжні переклади документів, якщо документи видані не польською мовою.
Підтвердження медичного страхування.
Підтвердження адреси проживання у Польщі — якщо воно потрібне у справі.
Документи, що підтверджують заробітну плату, посаду, робочий час і строк працевлаштування.
Доступ до Profil Zaufany, кваліфікованого підпису або особистого підпису.
Електронно засвідчені копії паперових оригіналів — якщо до справи потрібно додати документ, який існує лише в паперовій формі.

Після запуску MOS 2.0 паперові доповнення до електронної справи не приймаються у пункті обслуговування. Якщо ужонд запросить додаткові документи, їх потрібно підготувати й дослати в електронній формі.

Умови отримання Blue Card

Для видачі Blue Card усі вимоги мають виконуватися одночасно. Висока заробітна плата не замінює кваліфікацію, а диплом не виправляє договір, який не відповідає посаді або укладений на надто короткий строк.

Характер роботи

Посада та фактичні обов’язки мають потребувати високої професійної кваліфікації, а не лише загального досвіду роботи.

Письмовий договір

Робота, надання послуг або службові відносини підтверджуються договором, укладеним щонайменше на шість місяців.

Професійна кваліфікація

Рівень знань підтверджується завершеною вищою освітою або документально підтвердженим професійним досвідом.

Винагорода

Річна сума брутто, зазначена в договорі, має відповідати порогу, чинному в році подання заяви.

Медичне страхування

Потрібне польське медичне страхування, право на його отримання після початку роботи або поліс, що покриває лікування у Польщі.

Регульована професія

Якщо професія регулюється польським законодавством, додатково підтверджується право на її виконання.

Умови отримання Блакитної карти

Щоб отримати Блакитну карту у Польщі, потрібно відповідати низці вимог:
- Укладено трудовий договір із польським роботодавцем;
- Робота пов’язана з професією, що потребує високої кваліфікації;
- Документи, що підтверджують вищу освіту або відповідний професійний досвід (щонайменше 5 років);
- Заробітна плата має становити не менш як 150% середньої винагороди брутто у Польщі (для 2025 року — від 9 878 zł брутто на місяць);
- Наявність медичного страхування;
- Реєстрація адреси проживання у Польщі.

Потрібно оформити дозвіл на проживання? Залиште заявку на нашому сайті!

Поріг заробітної плати для Blue Card у 2026 році

Для заяв, що подаються у 2026 році, використовується середня заробітна плата в національній економіці за 2025 рік.

Щомісяця > 13 356 zł

Місячна винагорода брутто.

За 12 місяців ≥ 160 265 zł

Мінімальна річна винагорода брутто.

Формула 150%

Середня заробітна плата в національній економіці за попередній рік.

Для перевірки використовується винагорода, прямо зазначена в договорі. Премії та змінні виплати не можна автоматично вважати частиною гарантованого порогу.

Чи можна отримати Blue Card без диплома

Так. Високу професійну кваліфікацію можна підтвердити не лише дипломом, а й досвідом роботи.

За загальним правилом потрібно щонайменше п’ять років професійного досвіду на рівні, співставному з кваліфікацією, отриманою після вищої освіти. Можуть враховуватися робота за наймом, ведення власної діяльності та надання професійних послуг.

Для професій зі спеціального переліку достатньо трьох років досвіду, здобутого протягом семи років до подання заяви.

Саме резюме не підтверджує кваліфікацію. Потрібні документи, за якими можна встановити період роботи та зміст виконуваних обов’язків: довідки від роботодавців, договори, свідоцтва про роботу, документи про ведення бізнесу, рекомендації з описом функцій та інші докази практичного досвіду.

Назва попередньої посади не повинна бути єдиним аргументом. Ужонд має побачити зв’язок між попередньою професійною діяльністю та роботою, для якої оформлюється Blue Card у Польщі.

Що повинен зробити роботодавець для подання на Blue Card

Під час заповнення заяви іноземець зазначає електронну адресу роботодавця. MOS надсилає на цю адресу посилання на окремий електронний формуляр Załącznik nr 1.

Роботодавець відкриває посилання, вносить дані компанії та умови дорученої роботи, а потім підписує додаток через login.gov.pl. Підписати його може особа, яка має право представляти компанію. Для цього використовується Profil Zaufany, podpis osobisty або кваліфікований електронний підпис.

Після надсилання додаток автоматично приєднується до заяви іноземця. Лише після цього заявник може підписати й надіслати власну заяву.

Відомості у Załącznik nr 1 мають відповідати договору та залишатися актуальними на день ухвалення рішення. Тому перед підписанням потрібно звірити назви сторін, посаду, робочий час, строк договору, місце виконання роботи та винагороду.

Роботодавець допомагає підготувати комплект, але не стає стороною провадження. Стороною справи перед воєводою залишається іноземець.

Blue Card чи звичайна карта побиту на підставі роботи

Звичайна карта на підставі роботи доступна для ширшого кола професій. Blue Card отримати складніше, але після видачі вона надає додаткові можливості, яких немає у стандартного дозволу.

більше можливостей після видачі

Blue Card

Вищий поріг для отримання

Потрібні кваліфікована професія та підтвердження освіти або досвіду, а також спеціальний рівень винагороди.

Зміна роботодавця без заміни дозволу

За новими правилами достатньо зберегти кваліфікований характер роботи, поріг заробітної плати та повідомити воєводу.

3 або 6 місяців на пошук роботи

Період без роботи допускається до 3 місяців, а після двох років перебування за Blue Card — до 6 місяців.

Спеціальна мобільність у межах ЄС

Доступні окремі правила короткострокової професійної діяльності та довгострокового переїзду.

Зарахування періодів для резидента ЄС

За виконання умов враховується перебування за Blue Card у кількох державах Європейського Союзу.

Право зареєструвати JDG

Власник Blue Card може вести індивідуальну підприємницьку діяльність на підставі запису в CEIDG.

простіше отримати за стандартної роботи

Звичайна карта на підставі роботи

Немає вимог Blue Card

Не потрібно підтверджувати високу кваліфікацію та досягати спеціального порогу у 150% середньої заробітної плати.

Роботодавець зазначається у рішенні

Якщо роботодавець зазначений у децизії, його зміна потребує зміни дозволу або іншої законної підстави для роботи.

15 робочих днів і 30 днів замість місяців

15 робочих днів на повідомлення воєводи про втрату роботи і 30 днів на досилання документів щодо нового роботодавця.

Немає режиму мобільності Blue Card

Поїздки Шенгенською зоною можливі, але окремі правила професійної мобільності не передбачені.

Немає транскордонного зарахування

Періоди звичайних робочих карт різних країн ЄС не об’єднуються за спеціальними правилами Blue Card.

Немає самостійного права на JDG

Стандартний дозвіл на тимчасове перебування та роботу сам по собі не надає права зареєструвати JDG.

Легалізація сім’ї власника Blue Card

Чоловік або дружина та неповнолітні діти власника Blue Card можуть отримати дозволи на тимчасове перебування з метою возз’єднання сім’ї. Для кожного члена сім’ї подається окрема заява — Blue Card основного заявника не поширюється на сім’ю автоматично.

Чоловік або дружина може подати заяву ще під час розгляду справи основного заявника, не очікуючи готової децизії щодо Blue Card. За майже одночасного подання польські правила передбачають розгляд сімейної справи після рішення за заявою власника Blue Card.

З 1 червня 2025 року для сім’ї власника Blue Card скасовано вимоги підтверджувати стабільний дохід і забезпечене місце проживання. Медичне страхування залишається обов’язковим.

Після отримання дозволу на возз’єднання сім’ї чоловік або дружина отримує доступ до польського ринку праці без окремого дозволу на роботу.

Чи можна відкрити JDG з Blue Card

Так. З 1 червня 2025 року власник Blue Card може зареєструвати індивідуальну підприємницьку діяльність у CEIDG і вести її на тих самих умовах, що й громадянин Польщі.

JDG можна поєднувати з кваліфікованою роботою, на підставі якої видано Blue Card. Наприклад, спеціаліст може продовжувати працювати за договором і паралельно надавати власні послуги або розвивати окремий бізнес.

Реєстрація JDG не перетворює Blue Card на карту на підставі підприємницької діяльності. Підставою її дії залишається кваліфікована робота. Якщо людина повністю припиняє таку роботу, застосовуються правила втрати зайнятості: потрібно повідомити воєводу та у встановлений строк знайти нового роботодавця або перейти на іншу підставу перебування.

Тому перед відмовою від роботи на користь лише бізнесу потрібно оцінити не саму реєстрацію фірми, а подальшу підставу легального перебування у Польщі.

Допомога в оформленні Blue Card у Варшаві

Роботу починаємо з оцінки ситуації. Визначаємо, чи дозволяє поточний статус іноземця подати заяву у Польщі та як краще підтвердити професійну кваліфікацію — освітою або досвідом.

Далі складаємо перелік документів саме під обрану посаду. Окремо визначаємо, які матеріали готує заявник, які надає роботодавець і які іноземні документи потребують присяжного перекладу.

Роботодавцю передаємо інструкції щодо електронного Załącznik nr 1. Після його заповнення звіряємо додаток із договором і даними заяви, щоб у комплекті не відрізнялися посада, строк роботи, робочий час або сторони договору.

З боку заявника готуємо електронний формуляр MOS, додатки та докази кваліфікації. Після перевірки заявник самостійно підписує й надсилає заяву через login.gov.pl та отримує UPO.

Під час розгляду контролюємо кореспонденцію, готуємо відповіді на wezwania та організовуємо досилання додаткових документів. Після отримання децизії перевіряємо строк дозволу й подальші обов’язки власника Blue Card.

Якщо під час розгляду справи змінюються обставини — договір, роботодавець, посада або підстава перебування — оцінюємо вплив зміни до надсилання нових документів до ужонду.

Зміна роботодавця за Blue Card

За рішеннями, виданими за новими правилами, власник Blue Card може перейти до іншого роботодавця без зміни чинного дозволу та без подання заяви на нову карту.

Новий роботодавець може бути будь-яким, але сама робота має й надалі потребувати високої кваліфікації, а винагорода не може бути нижчою за чинний поріг Blue Card.

Про зміну роботодавця потрібно письмово повідомити воєводу, який видав дозвіл, протягом 15 робочих днів. Повідомлення не є проханням про згоду: воно інформує ужонд про зміну.

Для Blue Card, виданих на підставі рішень до 1 червня 2025 року, продовжують діяти перехідні правила. Перед звільненням потрібно перевірити дату децизії та умови, зазначені в самому рішенні, оскільки старий дозвіл міг бути пов’язаний із конкретним роботодавцем.

Втрата роботи за Blue Card: що робити

Після припинення роботи Blue Card не анулюється того самого дня. Строк на пошук нового роботодавця залежить від того, скільки часу минуло з моменту видачі дозволу.

3 місяці

Якщо з моменту видачі дозволу не минуло двох років

У цей період можна шукати нового роботодавця, який відповідає вимогам Blue Card.

6 місяців

Якщо роботу втрачено після двох років

Після двох років перебування за Blue Card надається довший строк для пошуку нової роботи.

15 робочих днів

Строк письмового повідомлення

Воєводу потрібно повідомити про припинення роботи протягом 15 робочих днів.

Мобільність у межах ЄС за Blue Card

Blue Card не дозволяє просто переїхати до іншої країни ЄС і розпочати там постійну роботу без оформлення документів. Вона передбачає два спеціальні механізми.

Короткострокова мобільність дозволяє перебувати в іншій державі ЄС до 90 днів протягом кожного 180-денного періоду для професійної діяльності, пов’язаної з роботою у роботодавця в Польщі. Це можуть бути ділові зустрічі, переговори, конференції, навчання, маркетингова діяльність або вивчення ринку.

Після 12 місяців легального перебування за Blue Card можна разом із сім’єю переїхати до іншої держави ЄС у межах довгострокової мобільності. У приймаючій країні потрібно подати заяву на місцеву Blue Card за її правилами.

Про початок довгострокової мобільності потрібно письмово повідомити польського воєводу протягом 15 днів та зазначити державу, до якої переїжджає власник карти. Режим Blue Card не діє у ~~Данії та Ірландії.~~

На який строк видають Blue Card

Строк Blue Card розраховується на підставі періоду виконання роботи, зазначеного в документах.

+ 3 місяці

До періоду виконання роботи

Дозвіл видається на три місяці довше за період роботи, прийнятий воєводою під час розгляду справи.

до 3 років

Максимальний строк одного дозволу

Навіть за безстрокового або тривалішого договору одна Blue Card видається щонайбільше на три роки.

Blue Card не продовжується автоматично. До закінчення чинного дозволу потрібно подати нову заяву на відповідну підставу перебування.

Часті запитання

Хто може отримати Blue Card у Польщі?

Blue Card призначена для громадян країн поза ЄС, які легально перебувають у Польщі, виконуватимуть роботу, що потребує високої кваліфікації, мають відповідний договір, підтверджену кваліфікацію та винагороду не нижчу за чинний поріг.

Яка заробітна плата потрібна для Blue Card у 2026 році?

Для заяв, що подаються у 2026 році, річна винагорода брутто має становити щонайменше 160 264,08 zł. Це означає щомісячну суму брутто понад 13 355,34 zł.

Який договір підходить для Blue Card?

Підходить письмовий трудовий договір, umowa nakładcza або цивільно-правовий договір, укладений щонайменше на 6 місяців і такий, що передбачає роботу за професією, яка потребує високої кваліфікації.

Чи можна отримати Blue Card без диплома?

Так. Кваліфікацію можна підтвердити професійним досвідом, співставним із вищою освітою. Як правило, потрібно щонайменше п’ять років досвіду, а для окремих професій з офіційного переліку — три роки досвіду, здобутого протягом останніх семи років.

Хто заповнює та підписує Załącznik nr 1?

Роботодавець заповнює електронний Załącznik nr 1 у MOS до надсилання заяви та підписує його через login.gov.pl. Дані додатка мають збігатися з договором і залишатися актуальними на день ухвалення рішення.

Чи потрібно підтверджувати адресу проживання для Blue Card?

Ні. Правовий титул на житло та документ про гарантоване місце проживання не є самостійною умовою видачі Blue Card.

На який строк видають Blue Card?

Дозвіл видається на строк, що на три місяці перевищує період роботи, зазначений у документах, але не більш як на три роки. Він не продовжується автоматично.

Чи можна змінити роботодавця без нової Blue Card?

За рішеннями, що видаються за новими правилами, роботодавця можна змінити без оформлення нової карти, якщо нова робота залишається висококваліфікованою та зберігається поріг заробітної плати. Воєводу потрібно письмово повідомити протягом 15 робочих днів.

Що робити у разі втрати роботи?

Потрібно письмово повідомити воєводу протягом 15 робочих днів. На пошук нової кваліфікованої роботи надається до 3 місяців, а після двох років перебування за Blue Card — до 6 місяців.

Чи може сім’я подати заяви одночасно?

Так. Чоловік або дружина та неповнолітні діти подають окремі заяви на возз’єднання сім’ї; документи можна готувати й подавати паралельно зі справою основного заявника.

Чи може чоловік або дружина власника Blue Card працювати без дозволу?

Після отримання дозволу на тимчасове перебування з метою возз’єднання сім’ї повнолітній член сім’ї може працювати у Польщі без окремого дозволу на роботу.

Чи можна відкрити JDG з Blue Card?

Так. Blue Card належить до підстав, що дозволяють зареєструвати індивідуальну діяльність у CEIDG. При цьому головною метою перебування за Blue Card залишається висококваліфікована робота.

Чи можна працювати в іншій країні ЄС за польською Blue Card?

У межах короткострокової мобільності можна виконувати професійні дії для польського роботодавця до 90 днів у кожному 180-денному періоді. Довгострокова мобільність можлива після 12 місяців легального перебування, але в новій країні потрібно пройти її процедуру отримання Blue Card.

Скільки коштує оформлення Blue Card через SKILLDOCS?

Вартість залежить від обраного варіанта супроводу та стану документів. Послуга може включати перевірку підстави, координацію роботодавця, підготовку електронного подання через MOS і ведення справи до рішення.

Контакти та адреси офісів

Зв’яжіться з нами зручним для вас способом або завітайте до одного з наших офісів. Ми завжди готові відповісти на ваші запитання.

Якщо у вас виникли запитання або пропозиції, будь ласка, зв’яжіться з нами через форму на сайті, у месенджерах або електронною поштою. Ми оперативно вам відповімо.

Телефон

+48 570 804 478

contact@skilldocs.pl

Адреса

Wincentego Rzymowskiego 30, Lokal 323 02-697 Warszawa